Skriftlig advarsel
En skriftlig advarsel er målrettet en medarbejder, der ikke har levet op til en forventning.
2.000,00 kr. Ekskl. moms
Trin 1

Bestil din opgave direkte
Trin 2

Din sag tildeles en specialiseret jurist
Trin 3

Sagen påbegyndes indenfor 24 timer
Trin 4

Din opgave er løst
Beskrivelse
Hvad er en skriftlig advarsel?
Det er en advarsel, som er givet af ledelsen om, at en medarbejder ikke lever op til deres forventning, eller pga. en bestemt adfærd, hvorfor der ønskes forbedringer på disse punkter. Her gives der en konkret forklaring af hvad der skal forbedres, og en deadline for, hvornår dette skal ske.
Hvorfor er den vigtig?
En skriftlig advarsel er vigtig, idet den kan hjælpe ledelsen med at rette op på en medarbejder, der ikke har oplevet til ens forventninger. Skulle det ske, at en medarbejder ikke retter sig op inden den givne deadline, vil der opstå en konsekvens. Er medarbejderen funktionær, er det et krav, at de modtager mindst én skriftlig advarsel forinden en opsigelse.
Eksempler på hvad den kan indeholde
- Hvem er parterne
- En konkret beskrivelse af, hvad problemet er
- En konkret beskrivelse af, hvad arbejdsgiveren forventer af medarbejderen
- En deadline for, hvornår medarbejderen ændrer sig
- En konkret beskrivelse af, hvilke konsekvenser det kan medføre
- Begge parters underskrift

Nu har jeg benyttet Legalup endnu engang og jeg bliver simpelthen nødt til at give alle mine roser til jer. Tak for kompetent og tålmodig rådgivning. I er de bedste!
Relaterede varer
Få kompetent hjælp til at lukke dit ApS via en betalingserklæring.
3.999,00 kr. Ekskl. moms
Få udarbejdet en Erhvervslejekontrakt af vores erfarne jurister indenfor 24 timer!
4.000,00 kr. Ekskl. moms
Få udarbejdet en professionel Købsaftale af vores erfarne jurister indenfor 24 timer!
5.000,00 kr. Ekskl. moms